WIRKSAM FÜHREN
UND KOMMUNI­ZIEREN

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ANGELA RÖMPP

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Leidenschaftliche Mitarbeiter und kreative Teams durch wirksame Führung und Kommunikation

Als Ingenieurin und Psychologin mit langjähriger Erfahrung in der Produktentwicklung und als Führungskraft unterstütze und begleite ich Führungskräfte und Teams mit meinen analytischen und psychologischen Kompetenzen. Meine Schwerpunkte sind:


Führungs­kompetenz ausbauen

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Teams zu mehr Eigenverantwortung zu führen und eine agile Führungskultur zu implementieren

Teams entwickeln

Ich helfe Ihren Teams dabei, die fachlichen Skills und persönlichen Stärken der Teammitglieder in Einklang zu bringen, um schnell und flexibel auf Kundenanforderungen reagieren zu können

Kommunikation verbessern

Ich vermittle Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung fördern

Unternehmenserfolge

Durch Fokus, Klarheit und Wertschätzung zu mutigen und leidenschaftlichen Mitarbeitern Als Unternehmer wünschen Sie sich mit Sicherheit optimierte und effiziente Prozesse. Doch haben Sie sich die folgende Frage schon einmal offen und ehrlich gestellt? Was ist der größte Einflussfaktor für Unternehmenserfolg und Profit? In meiner langjährigen Erfahrung hat sich gezeigt: Es sind die Menschen mit ihren Potentialen, die den Grundstein für nachhaltigen Unternehmenserfolg legen. Dafür braucht es eine wertschätzende und ermutigende Führung, die mit einem klaren Fokus Orientierung gibt und einen sicheren Rahmen für Gestaltbarkeit und Sinnerleben schafft. So können sich Mitarbeiter zielgerichtet und eigenverantwortlich mit ihren Stärken einbringen, um mutig eine innovative erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

Führen heißt kommunizieren Wirksame Kommunikation auf Augenhöhe bildet das Fundament für Arbeitsfreude und Kreativität. Das geht über rationales Argumentieren hinaus. Erreicht man die Menschen emotional, werden sie zu eigenverantwortlichem Handeln ermutigt und lassen sich gerne führen. Nur so erreichen Führungskräfte, dass sich Mitarbeiter mutig mit Leidenschaft für gemeinsame Ziele und den Unternehmenserfolg einsetzen. Kernkompetenzen für wirksame Kommunikation sind für mich:
  • bewusstes Wahrnehmen von Werten, Stärken, Denk- und Verhaltensmustern als Schlüssel der emotionalen Kompetenz
  • eine von Verantwortung und Selbstwirksamkeit geprägte Haltung
  • fragen, zuhören, verstehen, vertrauen
  • wertefreies Feedback geben und annehmen

Sinn erleben, Emotionen verstehen, Stärken wirksam vernetzen Jeder Mensch ist so wirksam und kreativ wie er geführt wird und sich selbst führen kann. Orientierung und Sicherheit in Verbindung mit Vertrauen und Sinn sind für mich als Psychologin und Ingenieurin die Basis für Kreativität und Wirksamkeit. Als Coach mache ich bewusst, wie Führungskräfte mit Fach- und emotionaler Kompetenz vertrauensvolle Beziehungen gestalten. So lassen sich Mitarbeiter nicht nur fachlich fordern und fördern, sondern entwickeln sich auch persönlich weiter. Dann übernehmen sie mehr Verantwortung, können sich selbst führen und ihre Kompetenzen im Team wirksam vernetzen. Das schafft die Grundlage für Teamstärke und kollektive Kreativität!

Mein Angebot – Ihr Nutzen

Mein Leistungsportfolio


MODERATION / PROZESSBEGLEITUNG
Hierbei begleite ich Ihre Teamentwicklungsprozesse zur Entwicklung der Teamkultur und moderiere Gruppen zur Förderung einer lösungsorientierten Gruppenarbeit.
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WORKSHOP
Ich leite für Sie gerne Workshops zu vielen verschiedenen Themen, wie agile Führung, Führungskompetenzen, Mitarbeiterführung und Kommunikation.
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EINZELCOACHING
Ich coache Sie als Führungskraft, Mitarbeiter oder Privatperson in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung im Eins-zu-eins Format.
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GRUPPENCOACHING
Im Gruppencoaching begleite ich Sie bei Teamentwicklungsprozessen und schule individuelle und kollektive Kommunikationsfähigkeiten.
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SEMINARE
Meine Inhouse-Seminare enthalten individuelle Intensivprogramme, mit denen Sie durch meine kontinuierliche Begleitung die erlernten Inhalte im Arbeitsalltag umsetzen können.
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Menschen und ihre Potenziale, das Fundament für Unternehmenserfolg

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Was andere sagen

Kunden­referenzen


“Angela Römpp begleitet unseren agilen Teamentwicklungsprozess mit viel Engagement und Empathie. Sie hat nicht nur durch ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz, sondern auch mit ihrer offenen, ehrlichen und wertschätzenden Art unser Vertrauen gewonnen. ”
Rainer Seitz, Leiter Softwareentwicklung und IoT, EMAG GmbH & Co. KG

“Das Coachen von Teams und Führungskräften passt perfekt zu Dir. Von Dir habe ich vieles gelernt, das mir immer wieder in beruflichen Situationen weiterhilft. In Management-Meetings bin ich mit meinen Kommunikationsfähigkeiten gern gesehen. Viele Kolleginnen und Kollegen holen sich bei mir Rat zu schwierigen Gesprächssituationen oder Themen wie z.B. Mitarbeitermotivation. Das habe ich größtenteils Dir zu verdanken! Ich wünsche dir viel Freude und Erfolg bei Deiner Coaching-Tätigkeit ”
Mareike Meyer, Product Development, Glatfelter Steinfurt GmbH

“Angela Römpp hat mich in meiner Entwicklung als Führungskraft begleitet und mir aufgezeigt wie man als Führungskraft einen Rahmen schafft, in dem Mitarbeiter frei und eigenverantwortlich arbeiten, und wie Führung leicht wird. Mit Kommunikationsgeschick und ihrer wertschätzenden Haltung findet Angela auch in herausfordernden Situationen die richtigen Worte und lenkt auf Gemeinsamkeiten. Sie verbindet Struktur und analytisches Denkvermögen mit Empathie und Erfahrung, Wissen und Verstand mit emotionaler Kompetenz, nimmt vieles wahr, agiert schnell und trotzdem sehr besonnen.”
Ines Raffler, Bereichsleiterin DAA

Mein persönlicher Erfahrungsschatz

Blog­artikel


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